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Déroulement des audits RPS :
Un premier entretient sera nécessaire afin d’établir un devis en fonction de vos besoins et attentes.
Nos audits se déroulent en deux temps :
Un premier temps durant lequel nous vous ferons parvenir des questionnaires à diffuser à vos collaborateurs. Ces questionnaires sont anonymes afin que chacun puisse y écrire ce qu’il souhaite, sans crainte d’un jugement par la hiérarchie ou par les collègues.
Dans un second temps, nous mèneront des entretiens individuels sous couvert de confidentialité.
A la fin de ces deux temps, nous vous rendront un bilan complet, après analyse des questionnaires et entretiens, afin que vous puissiez avoir un compte rendu sur l’état d’esprits, les besoins, et possibles disfonctionnements de vos collaborateurs au sein de votre entreprise.
Nous pourrons aussi trouver des solutions adaptées aux problématiques révélées suite à l’audit.
